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Los Grupos VIP, del Auditorio de la Fe, son un modelo establecido, según las necesidades de nuestra gente en las comunidades que servimos. Nuestros grupos operan bajo el modelo de Jesús. Es más que un sistema de crecimiento, es un modelo de principios de vida que busca la edificacion de la iglesia y la extensión del Reino de Dios sobre la tierra.

Cada equipo de líderes-mentores abre un grupo VIP para evangelizar y lo orienta a ganar a los perdidos para Cristo, al mismo tiempo consolidar, discipular y enviar a nuevos líderes. De los ganados inicia un grupo de discipulado, con el objetivo de formarlos para que sean obreros. Cuando están preparados, estos a su vez son enviados de dos en dos a abrir nuevas células o Grupos VIP de evangelismo, tal como los envió Jesús en Lucas 10.1-9. De esta forma, todos los miembros de la congregación, pueden estar involucrados en grupos VIP, según el modelo de Jesús. Así cada uno recibe y da, cada uno pertenece y participa.

Porque es el sistema de Dios por excelencia, que permite un crecimiento ilimitado.

Moisés lo usó para guiar a dos millones de judíos (Éxodo 18:25).
Gedeón trabajó en tres grupos de cien (Jueces 7).
David los distribuyó de a millares y centenares (2 Samuel 18:1).
Jesús buscó doce y a los setenta los mandó de dos en dos (Lucas 6:13 y 10:1).
Los discípulos ministraron en 60 años a todo su mundo.

Los beneficios de los grupos
El modelo permite ser pastoreados: si te enfermas, si te pasa algo, si tienes bendiciones que contar, puedes conocer y estar con otros. Aprenderás a compartir y salir de tu anonimato y soledad.
En el Grupo VIP recibes entrenamiento personalizado: allí te preparan para ser líder mentor, para crecer, para soltar tus dones, tienes mentores. Allí aprenderás sobre la vida cristiana.
El grupo VIP es tu taller de trabajo: porque el objetivo de Dios es que seas líder y des a otros lo que Dios te ha dado. Todas las mega-iglesias tienen una característica: desarrollan el don de liderazgo de manera fuerte a través de estos grupos (o células). Podemos tener cualquier profesión como vemos en el Antiguo Testamento, ser médico, militar, recolector de frutos, pero todos tenían el don de liderazgo. Todo empieza y termina con el liderazgo.

Siete características del sistema de grupos VIP
para que sea de bendición.

I- El sistema se conforma de forma voluntaria.

En mi experiencia estudiando los modelos existentes, un 60 ó 70% de la iglesia se irá involucrando, pero habrá un 30 o un 40% al que no le interesará de ninguna forma. A esta gente debemos amarla, dejarla que esté en la congregación, muchos de ellos trabajarán en otros ministerios y poco a poco se iran integrando.

Hay iglesias celulares y hay iglesias que tienen células. En la iglesia celular es obligado a integrar una célula, mientras que en las iglesias con células, como nosotros se deja abierto que la gente participe o no.

II- Cada Grupo VIP o célula (bajo el modelo de Jesús) tendrá un número razonable de personas.

No se tiene establecido un número de: 6, 8,10 ó 15, sino sencillamente lo dejamos abierto, pero sugerimos que no pase de 15. Hay líderes que tienen la capacidad y la madurez para tener 15 personas otros ya con ocho se sienten inseguros.
En mi primer grupo VIP, el que originó nuestra congregación, llegué a tener hasta treinta personas. Aquí los grupos serán pequeños pero flexibles en números. No se debe establecer un número fijo, ya que eso trae perturbación y distracción del propósito.

III- Eventos relacionados.

No hemos establecido ni “encuentros”, ni “pre-encuentros”, ni “post-encuentros”, ni ninguna otra actividad por ahora. Solamente la reunión de los Grupos VIP, semanal y los Mega VIP, cada cierto teimpo. Igualmente se estimulan retiros de Hombres de Honor, Retiros de las Mujeres de Impacto y campamentos de verano de jóvenes. Todos con el objetivo supremo, de contribuír al crecimiento y a la sanidad interior de cada persona.

IV- Las funciones del líder.

El líder-mentor en los grupos VIP no es un simple maestro que enseña la Biblia, sino que es una persona que tiene un corazón pastoral, un corazón paternal, para cuidar a las personas. En la primera media hora se utilizará la reunión para compartir algunos elementos del material preparado; pero la segunda media hora, para compartir qué luchas han tenido en la semana, qué victorias han tenido, motivos de oración y demás. Conformar al grupo como uno de apoyo integral. Nuestro líder-mentor de Grupos VIP, es alguien que ama a las personas y desea cuidarlas. Se ha equipado y continúa haciéndolo para crecer, para ser bendecido y ser de bendición a otros. Por eso la motivación permanente a capacitarse, entrenarse y mejorar es fundamental.

V- Objetivo de los Grupos VIP.

Nuestro objetivo es que cada discípulo sea un líder-mentor. Esto debe ser conocido por todos los discípulos: “Yo te voy a discipular, te voy a cuidar, te voy a pastorear con el objetivo de que tú puedas el día de mañana, impartirles a otros lo que te hemos impartido a ti”. La modalidad de seguimiento de los Grupos VIP funciona asi:
El líder-mentor se reúne una vez por semana con sus discípulos, toma nota al terminar la reunión de quiénes vinieron, de quienes no vinieron, cómo anda cada uno y ese informe se lo entregará a su LIDER-ANCIANO, PASTOR O COORDINADOR con el cual se mantendrá en comunicación constante.
A su vez, ese líder-anciano, pastor o coordinador, mantendrá en comunicación constante con sus superiores sobre lo que va ocurriendo en la base de la congregación que son los grupos VIP.

Organigrama de “Auditorio De La Fe”:
·Pastores Generales
·Consejo de Ministerios (Compuesto por Pastores Asociados)
·Ancianos (Seniors)
-Ancianos -Mentores y Líderes de Grupo VIP
·Discípulos-Discípulos-Discípulos

PRECAUCIÓN:

Los Grupos VIP no deben ser una actividad donde se presione a la gente, sino que debe tener una función de cuidado, de evangelización, de salvación para los no convertidos, de motivación, de inspiración, de edificación y de seguimiento. Sobre todo de la impartición de la Palabra de Dios y la vida cristiana.

Crecimiento
¿Cómo crecen las células? Crecen básicamente por dos fuentes:
1. Por la gente nueva que invita cada uno de sus integrantes.
2. Por la gente nueva que viene por las distintas actividades de la iglesia.
Tenemos Grupos de diferentes perfiles:
a) De varones.
b) De mujeres.
c) De matrimonios
d) De jóvenes
e) De músicos
f) De empresarios
g) Y mixtos o todo otro perfíl que sea necesario agrupar u organizar.

VI- Lo que no se debe hacer en un Grupo VIP.

Llegar tarde.
Ponerse a reprender.
Crear controversias esteriles de teología.
Discusiones agenas al material preparado
Expresiones o manifestaciones desordenadas que causen confusión. Deshonrar el liderazgo o las autoridades espirituales de la congregación o de los Grupos.

VII- Requisitos que debe tener una persona para ser levantada como líder.

Antes de que alguien sea levantado como líder-mentor, el líder-mentor de su Grupo VIP lo levantará como co-líder, será un ayudante del líder el cual progresivamente le irá supervisando y entregando parte de la conducción del Grupo. Esto es para no soltarlo solo y que luego no sepa qué hacer. Pasada esta estapa, referirlo al Anciano, Coordinador, Pastor Asociado a cargo del Proyecto o de la Red en que trabaja, el líder-mentor del Grupo VIP en cuestión.

Requisitos de un Líder-Mentor VIP en Auditorio de la Fe:

El Lider-Mentor VIP es alguien de confianza que aconseja, guía, orienta y camina con sus discipulos. Un Discipulo VIP, es alguien que desea aprender y crecer bajo una persona con mas experiencia y conocimiento. En orden de poder participar y funcionar como Lider-Mentor del departamento de Grupos VIP en el Auditorio De La Fe, existen ciertos requisitos: